勤奮進(jìn)取是銷售員應(yīng)具備的最基本的品質(zhì)。我們常說：做銷售要講究技巧，但更要勤勞。勤于開拓、勤于接觸、勤于拜訪、勤于管理，當(dāng)勤奮成為一種習(xí)慣，你就擁有了獲得奇跡與驚喜的能力。 那么，銷售員如何培養(yǎng)自己的勤奮精神呢？ （1）端正態(tài)度。 勤奮不是三分鐘的熱情，而是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)快樂地學(xué)習(xí)、工作、付出；勤奮是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)韌不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。 （2）自我激勵。 自我激勵最有效的辦法就是為自己設(shè)定適當(dāng)?shù)拈L遠(yuǎn)目標(biāo)，并為之付出努力。熱愛自己的事業(yè)，并全心投入。還要在從事的事業(yè)上，不斷地自我激勵以達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。要敢于面對結(jié)果，無論成敗，都把自己的精力和時(shí)間引向堅(jiān)定的目標(biāo)。 （3）珍惜時(shí)間。 每個(gè)人都要做自己時(shí)間的管理者。要懂得挽留時(shí)間無術(shù)，購買時(shí)間無門。只知惜時(shí)而不懂利用也不行，唯一的辦法就是：管理時(shí)間，駕馭時(shí)間，做時(shí)間的主人，把自己人生的各個(gè)階段，進(jìn)行全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。 （4）做個(gè)工作狂。 作為銷售員，做好自己的工作，為自己的工作制訂更高的標(biāo)準(zhǔn)，比沒有方向要好得多。因?yàn)闆]有方向談得多了，自己就不會找方向了；沒有目標(biāo)談得多了，就顯得自己特別沒文化；沒有標(biāo)準(zhǔn)談得多了，就越發(fā)失去解決問題的技巧和方法。解決這一問題的方法只有一個(gè)，就是努力學(xué)習(xí)和勤奮工作。 我們要做一個(gè)工作狂，不要為自己的懈怠尋找任何借口。